ブログ新着一覧
在留資格「特定技能」で外国人を雇用するには Part3
「特定技能」と「技能実習」との違いとは？ 技能実習をご存知の方は特定技能と技能実習の中身はさほど変わらないのでは？と思っておる方もおられると思います。しかし技能実習制度は送り出し機関、監理団体、受入れ企業の3機関が関係し[…]
在留資格「特定技能」で外国人を雇用するにはPart2
特定技能1号で外国人を雇用するには必要不可欠なことがある 特定技能には1号と2号、2種類あります。1号と2号では在留期間や在留条件など違いがありますが他に大きな違いがあります。それは特定技能1号の在留資格で外国人が働く場[…]
在留資格「特定技能」で外国人を雇用するにはPart1
在留資格「特定技能」に該当する職種 日本は労働人口減少による人手不足を解消するため特定技能という在留資格を新たに創設しました。今まで外国人は高度な知識や技術を必要としない業務、いわゆる単純労働では働くことはできませんでし[…]